Samedis.care предлагает вам возможность создавать группы для обучения.

В этом руководстве мы покажем вам преимущества групп для обучения и приведем практические примеры их эффективного использования.

1. Каковы преимущества группового обучения?

Группы обучения придают структуру, ясность и эффективность управлению обучением.

Они позволяют точно назначать тренинги, оптимизировать ежедневные рабочие процессы и обеспечить проведение всех необходимых тренингов.

2. Структура

Подумайте, какие группы могли бы лучше всего поддержать вас в вашей повседневной работе.

Вы можете использовать следующие вопросы в качестве ориентира:

Проводятся ли регулярные тренинги для определенных групп устройств? Есть ли группы сотрудников, которым требуется одинаковое обучение? (например, стажеры, медицинский персонал и т. д.) Используете ли вы критически важные или особо сложные устройства, которые требуют специального обучения?

3. Пример 1: Стажеры

Создайте группу, в которую войдут все ваши стажеры и устройства, которые они используют.

С помощью функции Matrix вы можете быстро определить, кому еще необходимо пройти обучение, и составить соответствующий график.

4. Пример 2: Критически важные устройства

Создайте группу со всеми устройствами, требующими инструкций производителя, чтобы вы могли быстро проверить, прошли ли ваши сотрудники обучение по всем соответствующим устройствам.

5. Пример 3: Повторяющиеся тренинги

Для тренингов, которые проводятся регулярно, например, ежемесячно, полезно создать отдельную группу. Это поможет вам сохранить организованность и сделать планирование более эффективным.

6. Пример 4: Группа сотрудников

Если несколько сотрудников работают в одной области и нуждаются в схожем обучении, может быть полезно создать отдельную группу.